Foi especificamente desenvolvida para analisar o Perfil Comportamental Natural das Pessoas e seu potencial.

É uma ferramenta que por meio de uma metodologia simples, precisa e científica, permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas. Do mesmo modo permite avaliar as demandas comportamentais de uma posição e gerar compatibilidade detalhadas aplicáveis aos diferentes processos de Recursos Humanos.

Analisa habilidades, pontos fortes, áreas a desenvolver, competências, estilo de tomada de decisões, estilo de liderança, abordagem indicada para desenvolvimento, nível de energia, estilo de vendas, nível de motivação, entre outras informações de enorme valor a todo processo de gestão das pessoas nas organizações, abrangendo o desenvolvimento e alocação adequada de pessoas.

O PDA permite obter uma descrição concreta e objetiva do “Perfil Comportamental” das pessoas, detalhando:

•Descritivo do Perfil Natural

•Estilo Gerencial

•Estilo Vendas (Negociação)

•Como liderar efetivamente

•Pontos Fortes que podem se converter em limitações

•Aspectos para motivar efetivamente

•Situação Atual

•Tendências de Comportamentos

O PDA não qualifica perfis comportamentais como “bons ou ruins”, mas descreve as características comportamentais do indivíduo avaliado. Nos casos de Estudo de Compatibilidade entre um Candidato/Colaborador e um cargo, o relatório descreve e detalha os pontos fortes e os eventuais pontos a serem desenvolvidos.